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RESPUESTA DE LA EMPRESA AL OBSEQUIO NAVIDEÑO

La respuesta de la empresa a la petición que desde el SEP-CV hicimos en agosto, ha sido la misma que ya nos dieron el pasado año pero, con un poco menos de tiempo para decidir si quiremos o no el obsequio, (el importe del cual se computa a efectos de impuestos en la nómina como un ingreso en especies ) y cada año es de peor calidad, (recordamos los famosos quesos) y que seguimos sin poder decidir sobre los productos que lo integran.  La respuesta ha sido darnos apenas unos días para optar a acepta o renunciar al obsequio, sin negociación.

El SEP-CV, seguirá haciendo la misma petición todo el tiempo que haga falta.  Esperemos que nuestros políticos decidan finalmente prestarnos un poco de atención y terminen con este asunto.

LA EJECUTIVA

OFERTA EMPLEO PARA EL 2017 (falta su aprobación en MGN)

OFERTA EMPLEO 2017

Finalizadas las reuniones de Trabajo, lo acordado (salvo cambio de última hora)  se aprobará en M.G.N. del próximo viernes 6 de octubre, las siguientes plazas:

  • 112   Plazas de AST libres.
  •    7   Plazas de AST promoción interna.
  •    3   Plazas de Arquitecto.
  •    1   Plaza de Ingeniero Técnico Informático
  •    1   Plaza de MOE.
  •    3   Educadores Sociales.
  •  48    Plazas de Aux. Servicios Generales.
  •  17    Especialistas de Mantenimiento.
  •    2   Plazas Trabajadores Sociales.
  •    2   Plazas de Médicos Psiquiatras.
  •    1   Plaza Ingeniero Obras Públicas.
  •    1   Plaza Ingeniero de Caminos.

Seguiremos informando, cuando sean aprobadas en la MGN

Exámenes Oposición 3 plazas Interinos Aux. Admon.

     El 30 de septiembre próximo es la fecha para la realización del 1º examen para los aspirantes a ocupar una de las tres plazas de interinos de Aux. Administrativos Grupo C2.

     El lugar para el examen será en la Universidad de Alicante el citado 30 de septiembre a las 10.00 horas en el Aula nº1 de esta Universidad.

     Los aprobados sin plaza formaran una bolsa para futuras contrataciones.

LA EJECUTIVA

MODIFICACIÓN EN EL PROTOCOLO DE LAS BOLSAS DE TRABAJO

El SEP-CV solicita la no exclusión de ninguna bolsa de trabajo en las que figure un mismo aspirante que haya aprobado sin plaza y, por lista, se le ofrezca un contrato de otra de las bolsas de la que sea integrante, teniendo que renunciar a uno de ellos.

Esto computa como una renuncia y, en el actual sistema, dos renuncias equivalen a la exclusión de la bolsa a la que se renuncie por segunda vez.

ALCANZADO UN ACUERDO SOBRE UNIFORMES PARA SALIDAS TERAPEUTICAS

Tras varias reuniones con el Diputado delegado para el Dr. Esquerdo y responsables del mismo, los delegados sindicales del SEP-CV han alcanzado un  acuerdo para  equipar a los A.S.T. y T.A.S. de este Centro con uniformes, que ahorrara a los trabajadores el vestir sus ropas y calzado particulares en las salidas terapéuticas programadas por el equipo médico.

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